Tentang belajar dari orang lain dan menjaga arah hidup
Pernah kepikiran kenapa seseorang yang sudah cukup jauh berkembang masih terus membaca buku self-improvement?
Bukankah semakin banyak pengalaman yang kita punya, seharusnya semakin sedikit kita membutuhkan nasihat dari orang lain?
Belakangan, gue menemukan sebuah ide menarik tentang Personal Board of Counselors. Sederhananya, bayangkan kita punya semacam dewan penasihat untuk kehidupan pribadi. Isinya orang-orang yang pemikiran, pengalaman, dan prinsip hidupnya kita hormati.
Mereka nggak harus orang yang kita kenal secara langsung. Kita bisa belajar dari Steve Jobs tentang visi dan fokus, Mahatma Gandhi tentang integritas, atau penulis dan pemikir lain yang membantu kita melihat sesuatu dari sudut pandang berbeda.
Kita mungkin nggak pernah duduk satu meja dengan mereka. Tapi lewat buku, tulisan, wawancara, dan karya yang mereka tinggalkan, kita tetap bisa belajar dari cara mereka melihat dunia.
Seseorang untuk Dijadikan Teladan
Ada satu pemikiran dari filsuf Stoik, Seneca, yang menarik perhatian gue:
The mind should have someone whom it can respect.
Seneca percaya bahwa pikiran kita membutuhkan sosok yang bisa dihormati. Seseorang yang ketika kita mengingatnya, bisa membantu kita berhenti sejenak, berpikir ulang, dan mengarahkan diri ketika mulai kehilangan arah.
Gue suka gagasan ini karena kadang kita nggak selalu butuh nasihat baru. Kita hanya perlu diingatkan pada prinsip yang sebenarnya sudah kita yakini.
Misalnya, ketika sedang menghadapi konflik, kita bisa bertanya pada diri sendiri: How would someone I respect approach this situation?
Bukan berarti kita harus selalu mengikuti keputusan mereka. Kita hanya mencoba menggunakan perspektif lain untuk melihat persoalan yang sedang kita hadapi.
Kita Butuh Perspektif yang Berbeda
Dalam pemikirannya, Seneca juga menyebut dua tokoh: Cato dan Laelius.
Cato the Younger dikenal karena keteguhan prinsip, disiplin, dan integritasnya. Sementara Laelius sering digambarkan sebagai sosok yang lebih lembut, bijaksana, dan bersahabat.
Menurut gue, perbedaan ini menarik.
Dalam hidup, kita nggak hanya membutuhkan sosok yang mengajarkan kita untuk menjadi kuat. Kita juga membutuhkan seseorang yang mengingatkan kita untuk tetap sabar, terbuka, dan memahami orang lain.
We need both.
Ada saatnya kita perlu berdiri teguh pada prinsip. Tapi ada juga saatnya kita perlu mendengarkan, memahami situasi, dan nggak terlalu keras terhadap orang lain, termasuk diri sendiri.
Terlebih ketika tanggung jawab kita semakin besar, mulai memimpin tim, atau mengambil keputusan yang berdampak pada orang lain. Kita bisa saja merasa perspektif kita sendiri sudah cukup. Padahal, justru di titik seperti itu, sudut pandang lain semakin dibutuhkan.
Lebih dari Sekadar Personal Growth
Mungkin ini salah satu alasan kenapa membaca tetap relevan, bahkan ketika kita merasa sudah berkembang cukup jauh.
Di awal perjalanan, kita mungkin membaca untuk mencari motivasi, mempelajari skill baru, atau menemukan cara untuk mencapai sesuatu. Tapi seiring bertambahnya pengalaman, pertanyaannya bisa berubah.
Bukan cuma tentang bagaimana menjadi lebih sukses, tetapi juga bagaimana memastikan kita nggak kehilangan nilai-nilai yang selama ini kita pegang.
Bagaimana tetap terbuka terhadap feedback ketika semakin banyak orang mempercayai keputusan kita? Bagaimana tetap rendah hati ketika pengetahuan dan pengalaman kita bertambah? Dan bagaimana memastikan tanggung jawab yang lebih besar nggak membuat kita kehilangan empati?
Gue rasa belajar dari pengalaman dan pemikiran orang lain bisa membantu kita terus mengajukan pertanyaan-pertanyaan itu.
Siapa yang Ada di Personal Board Kita?
Mungkin menarik untuk sesekali bertanya kepada diri sendiri: perspektif siapa yang ingin kita bawa dalam kehidupan sehari-hari?
Nggak harus filsuf, pengusaha, atau tokoh terkenal. Bisa jadi orang tua, teman, guru, mantan atasan, atau seseorang yang pernah mengubah cara kita melihat sesuatu.
Yang penting bukan seberapa terkenal mereka, tetapi nilai apa yang bisa kita pelajari dan bagaimana nilai itu memengaruhi cara kita hidup maupun bekerja.
Buat gue, ide ini bukan tentang mengumpulkan kutipan atau mencoba meniru kehidupan orang lain. It's about staying curious, questioning our own assumptions, and being open to perspectives beyond our own.
Karena personal growth bukan cuma soal menjadi lebih pintar, lebih sukses, atau mencapai lebih banyak hal.
It's also about making sure we don't lose ourselves along the way.
Catatan inspirasi
Tulisan ini terinspirasi dari sebuah post yang membahas gagasan Personal Board of Counselors, serta pemikiran Seneca tentang memilih sosok yang bisa kita jadikan teladan. Gue tertarik untuk mengembangkan ide tersebut melalui refleksi pribadi tentang proses belajar, personal growth, dan leadership.